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Snap pagará acordo de US$ 15 milhões após investigação de discriminação sexual

Snap pagará acordo de US$ 15 milhões após investigação de discriminação sexual (Foto: Reprodução)

O Snap é uma rede social e está resolvendo um caso de discriminação no emprego com base em sexo, concordando em pagar um acordo de US$ 15 milhões após acusações de discriminação, assédio e retaliação contra mulheres que trabalharam na empresa.

De acordo com o Departamento de Direitos Civis da Califórnia, a Snap aceitou o acordo após uma investigação de três anos sobre igualdade salarial e práticas antidiscriminação. A investigação revelou que as funcionárias eram frequentemente desencorajadas a se candidatar a promoções, submetidas a “avanços sexuais indesejados e outros assédios” e enfrentavam retaliação através de avaliações negativas de desempenho e demissão.

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“Embora discordemos das reivindicações e análises do Departamento de Direitos Civis da Califórnia, consideramos o custo e o impacto de litígios prolongados e o escopo de outros acordos da CRD. Decidimos que é do melhor interesse da empresa resolver essas reivindicações e focar no futuro”, declarou a Snap em comunicado sobre o acordo. Dos US$ 15 milhões, US$ 14,5 milhões serão pagos a funcionárias empregadas na empresa entre 2014 e 2024.

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Recentemente, uma ação coletiva foi movida contra a Apple por supostas práticas salariais discriminatórias e promoções tendenciosas de gênero, também baseadas em leis de igualdade salarial e práticas comerciais injustas da Califórnia.

Snap pagará acordo de US$ 15 milhões após investigação de discriminação sexual (Foto: Reprodução)
Snap pagará acordo de US$ 15 milhões após investigação de discriminação sexual (Foto: Reprodução)

Snap foi febre no Brasil alguns anos atrás e tenta manter base de usuários brasileiros

Kevin Kish, diretor do Departamento de Direitos Civis da Califórnia, afirmou: “Na Califórnia, estamos orgulhosos do trabalho dos inovadores de nosso estado, que são uma força motriz da economia de nossa nação. Também estamos orgulhosos da força das leis de direitos civis do nosso estado, que ajudam a garantir que todos os trabalhadores estejam protegidos contra discriminação e tenham uma oportunidade de prosperar. […] As mulheres têm direito à igualdade em todos os empregos, em todos os locais de trabalho e em todos os setores.”

No Brasil, o Snap é amplamente utilizado, especialmente entre os jovens. A empresa tem investido em recursos localizados para manter a base de usuários brasileira, como filtros e lentes temáticas e colaborações com influenciadores locais. O caso de discriminação e o subsequente acordo nos Estados Unidos podem trazer atenção para as práticas trabalhistas da Snap em todo o mundo, incluindo o Brasil. Isso pode levar a possíveis ajustes nas políticas internas da empresa para garantir um ambiente de trabalho mais justo para todos os seus funcionários.

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