{"id":3362,"date":"2024-06-20T14:55:21","date_gmt":"2024-06-20T17:55:21","guid":{"rendered":"https:\/\/htforum.net\/htech\/?p=3362"},"modified":"2024-06-20T14:55:21","modified_gmt":"2024-06-20T17:55:21","slug":"snap-pagara-acordo-de-us-15-milhoes-apos-investigacao-de-discriminacao-sexual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/htforum.net\/htech\/snap-pagara-acordo-de-us-15-milhoes-apos-investigacao-de-discriminacao-sexual\/3362\/","title":{"rendered":"Snap pagar\u00e1 acordo de US$ 15 milh\u00f5es ap\u00f3s investiga\u00e7\u00e3o de discrimina\u00e7\u00e3o sexual"},"content":{"rendered":"

O Snap \u00e9 uma rede social<\/a> e est\u00e1 resolvendo um caso de discrimina\u00e7\u00e3o no emprego com base em sexo, concordando em pagar um acordo de US$ 15 milh\u00f5es ap\u00f3s acusa\u00e7\u00f5es de discrimina\u00e7\u00e3o, ass\u00e9dio e retalia\u00e7\u00e3o contra mulheres que trabalharam na empresa.<\/p>\n

De acordo com o Departamento de Direitos Civis da Calif\u00f3rnia, a Snap aceitou o acordo ap\u00f3s uma investiga\u00e7\u00e3o de tr\u00eas anos sobre igualdade salarial e pr\u00e1ticas antidiscrimina\u00e7\u00e3o. A investiga\u00e7\u00e3o revelou que as funcion\u00e1rias eram frequentemente desencorajadas a se candidatar a promo\u00e7\u00f5es, submetidas a “avan\u00e7os sexuais indesejados e outros ass\u00e9dios” e enfrentavam retalia\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de avalia\u00e7\u00f5es negativas de desempenho e demiss\u00e3o.<\/p>\n

Veja tamb\u00e9m<\/strong>: Instagram libera coment\u00e1rios nos Stories; descubra como desativar<\/a><\/p>\n

“Embora discordemos das reivindica\u00e7\u00f5es e an\u00e1lises do Departamento de Direitos Civis da Calif\u00f3rnia, consideramos o custo e o impacto de lit\u00edgios prolongados e o escopo de outros acordos da CRD. Decidimos que \u00e9 do melhor interesse da empresa resolver essas reivindica\u00e7\u00f5es e focar no futuro”, declarou a Snap em comunicado sobre o acordo. Dos US$ 15 milh\u00f5es, US$ 14,5 milh\u00f5es ser\u00e3o pagos a funcion\u00e1rias empregadas na empresa entre 2014 e 2024.<\/p>\n

Recentemente, uma a\u00e7\u00e3o coletiva foi movida contra a Apple por supostas pr\u00e1ticas salariais discriminat\u00f3rias e promo\u00e7\u00f5es tendenciosas de g\u00eanero, tamb\u00e9m baseadas em leis de igualdade salarial e pr\u00e1ticas comerciais injustas da Calif\u00f3rnia.<\/p>\n

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Snap pagar\u00e1 acordo de US$ 15 milh\u00f5es ap\u00f3s investiga\u00e7\u00e3o de discrimina\u00e7\u00e3o sexual (Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o)<\/p><\/div>\n

Snap foi febre no Brasil alguns anos atr\u00e1s e tenta manter base de usu\u00e1rios brasileiros<\/h3>\n

Kevin Kish, diretor do Departamento de Direitos Civis da Calif\u00f3rnia, afirmou: “Na Calif\u00f3rnia, estamos orgulhosos do trabalho dos inovadores de nosso estado, que s\u00e3o uma for\u00e7a motriz da economia de nossa na\u00e7\u00e3o. Tamb\u00e9m estamos orgulhosos da for\u00e7a das leis de direitos civis do nosso estado, que ajudam a garantir que todos os trabalhadores estejam protegidos contra discrimina\u00e7\u00e3o e tenham uma oportunidade de prosperar. […] As mulheres t\u00eam direito \u00e0 igualdade em todos os empregos, em todos os locais de trabalho e em todos os setores.”<\/p>\n

No Brasil, o Snap \u00e9 amplamente utilizado, especialmente entre os jovens. A empresa tem investido em recursos localizados para manter a base de usu\u00e1rios brasileira, como filtros<\/a> e lentes tem\u00e1ticas e colabora\u00e7\u00f5es com influenciadores locais. O caso de discrimina\u00e7\u00e3o e o subsequente acordo nos Estados Unidos podem trazer aten\u00e7\u00e3o para as pr\u00e1ticas trabalhistas da Snap em todo o mundo, incluindo o Brasil. Isso pode levar a poss\u00edveis ajustes nas pol\u00edticas internas da empresa para garantir um ambiente de trabalho mais justo para todos os seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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